秘書として働いていた31歳の時に、英語を学ぶためにスイス・イギリスへ留学しました。
数年に渡り語学や秘書学を学んだ後に、オーストラリアへ渡りマーケティング会社で働きました。日本では男性が主体となって仕事をしている時代に、海外では女性が管理職として働いているのを目の当たりにし、働くことへの楽しさと可能性を感じました。ある日、社員の一人が休暇を取った際、見知らぬ女性がやってきて仕事をしていることに気付きました。その女性は、テンポラリー（臨時）スタッフといって、休んだ人の代わりに派遣されたスタッフだったのですが、テキパキと仕事をこなす様子を見て「かっこいいなあ」と思いました。その後、日本に戻り女性が活躍できる職場が見当たらなかったので「じゃあ、自分で会社をつくってテンポラリースタッフが活躍するような職場にしよう」と思ったのが起業のきっかけです。

　当時、その効率的なシステムに感銘を受けスタートしたのですが、日本ではまだ人材派遣業が一般的ではありませんでした。自宅兼オフィスとして借りたマンションに電話をひいて、昼は人材派遣業として外資系企業に飛び込み営業をし、夜はビジネスマン向けに英会話教室を開いて日銭を稼いでいました。創業当時、スタッフのスキルアップニーズに応える為に中古のタイプライターを購入し始めたタイピング教室がビジネス、ＯＡ、語学、ママ支援のテンプオープンカレッジに発展し、“育成型派遣”や“eラーニング”の導入に繋がっています。
仕事をするにあたり、絶対に途中であきらめないという高い志を持ち、逆境に負けない強い心を持って頑張ってください。失敗は成功の母です。たとえ失敗しても、その失敗は自分の経験となりますし、失敗の中にこそ成功へのヒントが隠されています。
現在、アジアを中心としたグローバル市場への積極展開を行っているのですが、今のアジアには、私が創業した当時のような勢いを感じます。皆さんも世界に目を向けて考えることができるグローバルな人材になってください。混沌としている時だからこそ、チャンスは無数にあると思います。