私は新卒一年目の頃から、長きに渡って人材採用に携わってきました。そうした経験の中で実感したことは、社員一人ひとりのワークモチベーションは多様であり、その多様なワークモチベーションを束ねることが、その企業の力を最大限に引き出すことに繋がるのだということです。それから、モチベーションにフォーカスした会社を作りたいと考えるようになりました。「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」。私は、当社のコーポレートメッセージであるこのキーワードをとても気に入っています。「One for All , All for One」の精神をこの言葉に込めたのですが、社員ひとりひとりが夢や理念を持ち、本気で仕事をする。それによって会社は強くなり、この社会を明るくしていけると思っています。現在当社では、「モチベーションクラウド」という新しいサービスをスタートさせています。どの企業でも、事業活動の成果は数字で測定していますが、組織状態を測定している企業はほとんど存在していません。そこで、私たちが過去２０００社以上に提供してきた、組織診断ツールを活用し、クラウド上で「組織診断・目標設定・改善アクションの実行」までをサポートする新商品を開発したのです。この商品によって、多くの企業の組織力が向上し、社会はより活性化していくと信じています。他にも、「モチベーション」を切り口に、様々な新事業を考案しています。しかし、それらを活用し大きな成長を続けていくためには、若い世代の活躍が必須でしょう。だからこそ、一人ひとりがアイカンパニー（自分株式会社）の経営者として、自律的に人生を切り開いていってほしい。そのために当社では、全員がフェアで競争できる挑戦環境を与えていくことを常に心がけています。勝利した時の達成感や自信の獲得。敗北した時の悔しさや自分自身を見つめ直す時間。それらを繰り返し経験しながら、厚みある人財に育ってほしいと考えています。そして、変化を恐れずに自らアイカンパニーを発展させていってほしいのです。

当社の採用基準は、「熱くて強くて気持ちいい」人材。学生のみなさんには、サークルやゼミ、アルバイトなど、どんなことでも構いません。現在所属している何か一つのことに、真剣に、そして徹底的に向き合ってほしい。それが、人間力を高める何よりの手段なのではないでしょうか。