新卒一年目の頃から、長きに渡って人材採用に携わってきた私は、社員一人ひとりのワークモチベーションがいかに多様であるのかということを、身をもって理解しました。そして、その多様なワークモチベーションを束ねることで、企業の力が最大限に発揮されるということを実感したのです。モチベーションにフォーカスした会社を作りたいと考えるようになったのも、そうした気づきがきっかけになりました。現在もその時の信念は変わることなく、社員一人ひとりが多様な夢や理念を持ち、本気で仕事をする。それによって会社は強くなり、この社会を明るくしていけると考えています。だからこそ、「One for All , All for One」の精神を込め、「ひとりひとりの本気がこの世界を熱くする」という当社のコーポレートキャッチを掲げているのです。

当社では、２０１６年より「モチベーションクラウド」という新しいサービスをスタートさせています。どの企業でも、事業活動の成果は数字で測定していますが、組織状態を測定している企業はほとんど存在していません。そこで、私たちが過去５０２０社以上に提供してきた組織診断ツールを活用し、クラウド上で「組織診断・目標設定・改善アクションの実行・進捗管理」までをサポートする新商品を開発しました。この商品によって、多くの企業の組織力が向上し、社会はより活性化していくと信じています。他にも、「モチベーション」を切り口に様々な新事業を考案していますが、それらを活用して大きな成長を続けていくためには、若い世代の活躍が必須でしょう。そのため当社では、全員がフェアに競争できる挑戦環境を与えていくことを常に心がけ、勝利した時の達成感や自信の獲得、敗北した時の悔しさや自分自身を見つめ直す時間、それらを繰り返し経験してもらいながら厚みのある人材に育ってほしいと考えています。

そして、変化を恐れずに自らアイカンパニー（自分株式会社）を発展させていってほしい。一人ひとりがアイカンパニーの経営者として、自立的に人生を切り開いていってほしいのです。

当社の採用基準は、「熱くて強くて気持ちいい」人材。学生のみなさんには、サークルやゼミ、アルバイトなど、どんなことでも構いません。現在所属している何か一つのことに、真剣に、そして徹底的に向き合ってほしいと思っています。それが人間力を高める何よりの手段なのではないでしょうか。